Module EN16122
Gestion de la mobilité : stratégie, indicateurs et outils
| Responsable | Zoé Dardel, cheffe de projets, Mobilidée sàrl, Genève | ||
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| Durée | 2 jours | ||
| Dates | 29.09.2016 et 30.09.2016 | ||
| Lieu | Yverdon-les-Bains | ||
| Délai d'inscription | 02.09.2016 | ||
| Frais de participation | CHF 1120.- | ||
| Nous allons de nouveau proposer ce module de formation durant l'année prochaine. Si vous souhaitez recevoir un courriel quand la nouvelle date est définie, nous vous prions de nous signaler votre intérêt. | |||
Résumé
De plus en plus d’entreprises privées et publiques souhaitent limiter l’impact des déplacements de leurs collaborateurs ou mieux gérer le stationnement. Pour ce faire, elles mettent en place des « plans de mobilité ». Ce cours permettra d’acquérir les bases théoriques d’élaboration d’un plan de mobilité. Chaque étape sera expliquée à travers des exemples concrets.
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Ce cours est recommandé par l'Association pour le droit de l'environnement (ADE), ÖBU, l'Association romande pour la protection de l'eau et de l'air (ARPEA), Ecoparc, ainsi que les professionnelles en environnement (FFU-PEE). Leur membres ont droit à un rabais de 10% sur la finance d'inscription.
De quoi s'agit il ?
Le transport constitue l’un des principaux facteurs d’émissions de CO2 en Suisse et dans le monde. La mobilité liée au travail représente une part considérable des déplacements quotidiens. Elle peut menacer directement le fonctionnement de l’entreprise, par exemple notamment lors de difficultés pour stationner.
L’approche du plan de mobilité d’entreprise permet de gérer la mobilité liée à l’activité professionnelle. Elle implique un processus au sein de l’entreprise pour mener les employés à modifier leur mode de transport. Le fait que de plus en plus d’entreprises ont suivi cette démarche en Suisse romande permet aujourd’hui de présenter une méthodologie type avec des exemples concrets.
Que cherchons-nous à atteindre ?
Les participants auront acquis au terme de ce module une méthodologie pour mettre en œuvre un plan de mobilité dans leur entreprise.
Quel est le contenu ?
- Présentation des motifs pour lesquels les entreprises et administrations mettent en place un plan de mobilité
- Exposé des quatre étapes fondamentales d’un plan de mobilité, avec un descriptif détaillé des éléments particuliers de chaque étape
- Survol des instruments nécessaires au processus : comité de pilotage, géomatique, questionnaire, groupe d’usagers
- Présentation d’exemples pour chaque étape
- Ateliers de mise en pratique pour chacune des étapes du plan de mobilité
- Témoignages de responsables d'entreprise ayant mis en place un plan de mobilité
Comment travaillons-nous ?
La présentation des différentes étapes et dimensions du plan de mobilité sera réalisée sous forme d’exposés et d’interactions avec les participants. Ces derniers seront notamment appelés à réfléchir aux motifs et aux possibilités de réalisation d’un plan de mobilité dans leur propre entreprise ou administration. Les exercices pratiques porteront sur la gestion de groupe dans une simulation des discussions internes aux entreprises, sous forme de jeu de rôle.
Public visé
Représentants des administrations fédérales, cantonales et communales, responsables environnementaux, responsables des ressources humaines, et responsables d’entreprise, y compris TPE et PME,dans tous les domaines d’activités, consultants, décideurs.
