Le travail de certificat permet aux participant-e-s de mettre en place dans leur entreprise ou au sein d'une administration une démarche en développement durable. Voici quelques exemples:

• mise en place d’un système de management orienté performance environnementale
• réalisation d’un écobilan
• gestion efficace de l’énergie
• gestion des émissions de CO2
• mise en place d'un plan de mobilité

 
Ce travail requiert un minimum de 200 heures d’investissement. Les participant-e-s disposent de neuf mois après le dernier module obligatoire pour achever leur travail. Sur demande justifiée, ce délai peut être prolongé de 6 mois.

Ainsi, les entreprises ou administrations obtiennent une réelle valeur ajoutée par:

• la mise en place ou optimisation d’un système de management qualité-environnement-sécurité-responsabilité sociale
• la maîtrise et gestion des risques et coûts environnementaux, sociaux et de sécurité
• l’anticipation des exigences légales, économiques et environnementales futures
• leur positionnement sur les marchés de l’avenir en se démarquant de la concurrence et en augmentant leur productivité